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グッドウィル・グループの日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が 違法派遣を繰り返していた問題で、 厚生労働省は１１日、同社に対し、全７０８支店を対象に 労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。 違法派遣が確認された６７支店は今月１８日から４か月間、 他の支店については２か月間、新たな契約に基づく派遣ができなくなる。 同省によると、グッドウィルからの派遣労働者のうち、 職業安定法で禁止されている二重派遣が確認されたのは、 ２００４年１０月から昨年８月までで延べ約１万３０００人。 二重派遣の上、労働者派遣法で禁止されている 港湾での運送業務に従事した例もあった。 同社は０５年６月に事業改善命令を受けた後も長期間、 違法派遣を繰り返していた。 グッドウィル・グループ広報ＩＲ部は 「厳粛に受け止め、再発防止に取り組みたい。 可能な限り、登録スタッフの就労機会確保に努めたい」としている。 （読売新聞より引用） |
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労働者派遣法に関するコンプライアンス-グッドウィルのケース
グッドウィルの業務停止・業務改善命令について、労働者派遣法・職業安定法の条文を使って説明しています。 ...続きを見る |
ニュースで学ぶコンプライアンス 2008/01/12 22:36 |
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